Participar en el proceso de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros curriculares y entrevistas iniciales).
Apoyar en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y/o proyectivas.
Colaborar en programas de capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.
Gestionar la documentación y bases de datos de candidatos y empleados.
Realizar seguimiento a las integraciones de nuevos ingresos.
Brindar soporte administrativo al área en actividades generales.
