* Responsabilidades:
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar la capacitación y desarrollo de los empleados.
- Implementar políticas de gestión del talento y bienestar laboral.
- Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento a planes de carrera.
- Administrar la documentación y registros de empleados.
* Requisitos:
- Estar cursando carrera en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
- Conocimiento en legislación laboral y gestión de talento.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Dominio de herramientas de Microsoft Office y software de gestión de RRHH.
* Ofrecemos:
- Salario competitivo y beneficios adicionales.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Cómo Postular:
Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta oportunidad, envía tu CV y carta de presentación a [ ] con el asunto "Pasante en Recursos Humanos + Tu Nombre", what *56*57*09*46*35*
